Công thức và cách tính

1. Cộng/trừ ngày:

Ngày mới = Ngày gốc + Số ngày

• Ví dụ: 01/01/2024 + 30 ngày = 31/01/2024

• Ví dụ: 15/03/2024 - 45 ngày (nhập -45) = 29/01/2024

2. Khoảng cách giữa 2 ngày:

Tổng ngày = (Ngày 2 - Ngày 1) / (1000 × 60 × 60 × 24)

• Ví dụ: Từ 01/01/2024 đến 31/12/2024 = 365 ngày

• Chuyển đổi sang năm-tháng-ngày để dễ đọc hơn

3. Ngày làm việc:

Đếm từng ngày, bỏ qua Thứ 7 (day = 6) và Chủ Nhật (day = 0)

• Ví dụ: Tuần từ T2 đến CN = 5 ngày làm việc

• Công thức xấp xỉ: (Tổng ngày × 5) / 7

4. Countdown deadline:

Ngày còn lại = (Deadline - Hôm nay) / (1000 × 60 × 60 × 24)

• Cảnh báo đỏ nếu còn < 7 ngày

• Cảnh báo vàng nếu còn < 30 ngày

• Hiển thị "Đã quá hạn" nếu deadline đã qua

5. Thông tin ngày:

• Thứ trong tuần: getDay() → 0=CN, 1=T2, ..., 6=T7

• Tuần trong năm (ISO 8601): Tuần bắt đầu từ Thứ Hai

• Quý: Q1 (tháng 1-3), Q2 (4-6), Q3 (7-9), Q4 (10-12)

• Ngày trong năm: 1 → 365 (hoặc 366 nếu năm nhuận)

• Năm nhuận: Chia hết cho 4, trừ năm chia hết cho 100 (trừ khi chia hết cho 400)

Năm nhuận (Leap Year):

if (year % 400 === 0) return true; // 2000, 2400

if (year % 100 === 0) return false; // 1900, 2100

if (year % 4 === 0) return true; // 2024, 2028

return false;

Tuần ISO 8601:

• Tuần 1 = tuần đầu tiên có ít nhất 4 ngày trong năm mới

• Tuần bắt đầu từ Thứ Hai (không phải Chủ Nhật)

• Một năm có 52 hoặc 53 tuần

Ví dụ thực tế:

• Hợp đồng: Ký ngày 01/01/2024, thời hạn 90 ngày → Hết hạn: 31/03/2024

• Dự án: Từ 15/01 đến 15/03 = 60 ngày = ~43 ngày làm việc

• Deadline: Nộp báo cáo 31/12/2024, hôm nay 25/12 → Còn 6 ngày ⚠️

• Nghỉ phép: Nhân viên nghỉ từ 01/02 đến 05/02 = 3 ngày làm việc (T7, CN không tính)

• Thông tin: 15/08/2024 = Thứ Năm, Tuần 33, Q3, Ngày 228/366